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“在坚定不移地致力于对布鲁马迪纽进行全面赔偿的同时，本季度，我们在稳定产量方面达到了一个重要的里程碑，北部系统产量创下历史新高，这是公司去风险进程中迈出的重要步伐。”淡水河谷首席执行官柏安铎（Eduardo Bartolomeo）先生表示。
推进《整体赔偿计划》
布鲁马迪纽赔偿是淡水河谷优先考虑的工作。今年8月，受到新冠肺炎疫情影响而暂停五个月的搜救工作得以重启。我们继续为米纳斯吉拉斯州消防部门搜寻11名失踪受害者提供支持。
我们在疫情期间通过使用视频会议继续赔偿工作。截至目前，累计已有超过8200人与淡水河谷签署了赔偿协议，较第二季度业绩发布之时增加了约600人。
与赔偿工作相关的供水项目也取得进展。今年，淡水河谷完成了帕劳佩巴河尾矿围护结构的修建，并通过已安装的疏浚系统清理了超过6.85万立方米的沉积物，占沉积物总量的约30%。我们还打通了帕劳佩巴河与里约达斯维利亚斯河并修建了输水管，以确保向拥有近10万人口的帕拉迪米納斯市供水。帕劳佩巴河的新水管建设已完成了50%，将于2021年3月交付，其工程进度一度受到新冠肺炎疫情的影响。
我们已完成了关键的社会基础设施工程，我们向Parque da Cachoeira[1]社区交付了一座日托机构和一座医疗机构，并向Macacos[2]社区交付了一座可容纳400名学生的学校。在布鲁马迪纽，我们正对一座综合运动场馆和市内全部16所公立学校进行翻修。今年9月，我们向布鲁马迪纽市政府提交了《布鲁马迪纽整体赔偿计划》，这是一项能够修复损害并促进布鲁马迪纽发展的切实计划。在Antônio Pereira[3]社区，我们通过公共咨询收集了711条有关补偿计划的评论，预计将于2021年初开始实施该计划。
淡水河谷致力于到2021年落实“援助与赔偿独立咨询委员会”[4]提出的全部建议。截至目前，公司已落实了57%的建议，落实进度受到委员会的监督。淡水河谷还将聘请一家独立的外部评估机构，对赔偿进度进行年度审核。
履行对安全和卓越运营的承诺
淡水河谷继续推进矿坝管理实践，并取得以下重大改进：
- 淡水河谷正按照国际矿业与金属理事会（ICMM）于2020年8月发布的标准实施全新的“尾矿与矿坝管理系统”。淡水河谷的初步评估表明，公司现行实践符合ICMM近60%的建议，预计到2021年可以做到符合ICMM的全部建议。
- 风险管理方面，我们将继续拓展风险识别和处理计划（HIRA）的覆盖范围。自2019年以来，我们已评估了59个营运区，其中，2020年评估了42个。到今年年底，我们还将评估其他12个运营区。HIRA方法还被用于评估淡水河谷的项目：7月已完成了对一个试点项目的评估，今年还将完成对其他3个项目的评估。最后，自2020年8月以来，HIRA方法还被应用于我们的矿坝，我们正对萨德伯里和长港的两座矿坝进行试点评估。淡水河谷预计到2022年底将使HIRA的评估范围覆盖全部矿坝。
- “记录工程师”制度于今年取得实效，该制度已在巴西境内100%的黑色金属矿坝得到实施，包括93座大坝[5]、堤坝和排水立管。
如2020年9月所披露的那样，大坝退役计划已覆盖共29座岩土结构。
- Fernandinho坝预计将在未来数月内完成退役。Pondes de Rejeitos坝相关工程已于9月完工，有待巴西国家矿业局对其退役情况予以评估。
- Forquilhas和Grande的备用坝一期工程已于2020年9月完工，达到高度限制77米。二期工程将于2021年第二季度完工，届时高度将达到93米。
- Sul Superior坝退役方面，2020年第三季度基础设施工程已启动，准备开始清除尾矿。
稳定铁矿石产量
北部系统创下5690万吨的单季产量纪录，南部系统和东南系统各运营区整体业绩均有提升，尤其是伊塔比拉（Itabira）综合矿区和廷博佩巴（Timbopeba）矿区（该矿区于6月恢复运营后持续运营了整个季度），法赞当（Fazendão）矿区亦于7月恢复运营。
更多信息，敬请参阅《淡水河谷2020年第三季度产销量报告》。
淡水河谷环境、社会和公司治理方法
环境
今年7月，淡水河谷与神户制钢所和和三井物产株式会社达成创建新合资公司的非约束性意向协议，致力于向全球市场提供低碳金属炉料并向客户提供新型炼钢方案。此外，作为公司“动力转换”项目的一部分，我们正与Progress Rail公司合作开发一种新型的100%电动并通过电池供电的调车机车。“动力转换”项目旨在将淡水河谷使用的能源替换为清洁能源。该设备目前正在进行测试，它还可以降低噪音，从而减少对淡水河谷运营区周边社区的影响。淡水河谷还在伊利亚·瓜伊巴（Ilha Guaíba）码头安装了巴西国内最大的锂离子电池储能系统之一，以满足电力需求，这符合公司逐步取代化石燃料的战略，该系统将于2021年第一季度投入运营。
今年9月“亚马孙日”当天，淡水河谷发布宣言，重申其致力于亚马孙地区可持续发展的承诺，包括支持原住民文化和传统社区建设，以及打击非法采矿和非法砍伐活动。公司还提倡将森林纳入碳交易市场和环境保护及恢复计划。
社会
我们意识到社区感知申诉机制的重要性，该机制可用于预测风险、影响及潜在冲突和侵权。2019年至2020年第三季度，通过全球渠道登记在案的社区互动达到2.23万次，我们的响应率达到97%。淡水河谷于2020年整合了巴西国内的申诉渠道，并将于2021年将该整合举措推广至其他运营区。
淡水河谷还与本地各利益相关方保持联系，以促进地区发展，制定并实施社区参与计划。目前我们与全球1938个社区保持互动，并通过积极聆听过程为其中54%的社区制定了社区参与计划。
治理
继成立“提名委员会”并遵循最佳治理实践之后，公司董事会于今年9月批准了“提名政策”，规定了董事会、咨询委员会和执行委员会成员提名的指导原则、标准和程序。“提名政策”综合考量多方面因素，包括经验、知识、多元化和成员独立性标准。登录淡水河谷ESG门户网站即可查阅该项政策。
来源：淡水河谷Vale
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