中国铁合金网讯：

  “十三五”是首钢股份做实，全面深化改革，扎实推动高质量发展，取得空前进步的五年。回眸五年，首钢股份解放思想、奋发有为，绿色环保业内领先、技术创新不断突破、品牌价值持续增强、改革发展不断深入，一幅写满责任担当、善谋实干、锐意进取的画卷徐徐展开。

 

狠抓基础管理夯实发展根基

  以本质化安全保驾企业发展之路。安全生产是企业的头等大事，“生命至上，安全第一”是首钢股份一以贯之的理念遵循。2016年初，首钢股份选择智新电磁作为试点单位率先推行本质化安全管理，迈开了安全管理创新的第一步。2017年，在试点推行基础上，将本质化安全管理辐射推广至3号高炉、二炼钢、2160热轧产线。2018年，在全流程全面推行本质化安全管理，并在京唐、矿业、长钢、水钢、通钢等钢铁板块其他10家单位选择试点区域推行本质化安全管理。在推行本质化安全管理过程中，经过积极探索与实践，形成了独具特色的能源隔离推进十二步法，为钢铁板块全面推进本质化安全管理提供了参考和依据。本质化安全管理的推广，不仅使现场作业环境发生了根本变化，安全基础管理进一步夯实，也得到了政府部门、业内同行、国内外客户的高度认可——炼铁、炼钢作业部等5个单元一次通过一级标准化创建，进入国家冶金行业安全标准等级最高企业名录，被评为河北省安全文化建设示范企业。

  以绿色制造探索行业生存破解之道。时光回到2017年，这年河北省全年粗钢产量稳坐全国龙头交椅，这年，身处京畿重地的河北省环保厅起草文件，拟在全省钢铁企业推进全工序超低排放。面对难以完成的数据指标，首钢股份没有质疑、没有辩解。“成为环保标杆，引领钢铁业的绿色发展”，这是首钢股份的承诺。从啃下球团一系列脱硫项目这块硬骨头，不断刷新超低排放工程建设速度，开创冶金领域高炉炉顶零排放的先河，70项环保提标改造治理项目……首钢股份人按下了启动超低排放“快进键”。

  ——滚动实施“绿色行动计划”，全面推进环保项目升级改造，率先实现全流程超低排放，颗粒物、二氧化硫、氮氧化物减排比例分别达26%、47%、46%，达到国际领先水平。开展无组织排放专项治理，构建智能环保管控体系，推进清洁能源运输，连续两年获评唐山唯一环保A类钢铁企业。

  ——坚持低碳循环发展。制定实施《首钢股份公司迁安地区节能低碳发展规划》，强化源头控制，改善能源结构，加快推动节能低碳发展。完成150MWCCPP项目国家发改委审核备案，成为国内第一家“碳交易”钢铁企业。新水消耗吨钢2.71m3，水循环率98.6%，综合能耗吨钢597千克标准煤，均达到行业先进水平。先进汽车高强钢在乘用车、商用车上广泛应用，实现车辆轻量化，年可减少碳排放273万吨。开发高鲜映性汽车面板，实现汽车产业VOCs（挥发性有机物）排放降低70%以上、能耗降低30%以上，达到国际先进水平。高磁感取向硅钢为20余省市输送电力，惠及1.02亿人口，可节电18.4亿千瓦·时。推进固体二次资源循环利用，把减量化、再利用、资源化原则贯穿到全流程，固废深加工能力和再资源化水平显著提升。

  五年的时间，首钢股份走出了一条从环保优先到环保领先，再到钢铁绿色制造引领的高质量发展之路，成为迄今为止，国内首家、世界上唯一一家实现全工序超低排放的钢铁企业，获央视新闻、《焦点访谈》点赞。

  行业，随着外部市场竞争加剧，由以往粗放发展模式转向质量效益发展方式，生产制造产业向高端化发展，对钢铁产品的技术性能、质量稳定、成本管控等提出了更高要求。

  面对新形势新任务，首钢股份眼睛向内，深化基层创新，电路板及备件修复、可视化标识制作等微创团队立足岗位，修复备件2941项，制作标识10余万份，降低成本1225万元；本质化安全、海纳TPM管理咨询团队积极拓展外部市场，输出管理经验，创效200余万元；紧密围绕生产经营任务目标，在一线岗位职工中开展“团队争先、岗位创优”小指标劳动竞赛，激发基层员工“比学赶帮超”的参赛热情，参赛岗位达246个次，参与人数达5629人，产生红旗作业区225个次、红旗班组8683个次、岗位之星11646人次；成立职工创业开发中心，发挥“蓄水池”“缓冲器”“孵化器”作用，开展仓储配送、金结加工、绿色种植等创收项目，在线竞拍走出股份，拓展到板块，延伸到集团，覆盖10家单位、238个品种，2019年交易额突破19亿元；推行精益JIET管理，成立107个阿米巴，通过OEE报表确立改善项目156项，降本7083万元，张世奇、曹元军、杨俊峰、程智慧先后被评为“中国精益匠人”。

  五年来，形成管理创新成果118项，36项获得冶金行业、北京市和首钢集团奖励，被评为“十大卓越钢铁企业”“京津冀钢厂领导品牌”，获评“2019年卓越钢铁企业品牌”奖。

 

培育竞争优势厚植发展沃土

  创新为首打造技术优势。首钢股份以创新驱动、新发展理念、京津冀协同发展战略为统领，大力推进科技进步，全球首发、国内首发产品不断涌现，实现了从长材到高端板材，从产品制造商到高端材料服务商的巨大转变，成为京津冀协同发展的领跑、示范。

  敏锐捕捉用户使用、现场工艺、行业发展前沿技术，成立王新华、康永林、高永生等8个专家工作站，掌握大型高炉高效长寿稳定运行、洁净钢冶炼、热轧低温轧制、取向硅钢低温工艺、硅钢高精度板型控制、免中涂汽车外板镀层控制等关键核心技术。16项科技成果在行业、北京市、河北省获奖，其中“高效环保变压器用高性能取向硅钢制备技术”获国家冶金科学技术一等奖，“大型高炉铜冷却壁长寿技术研究及应用”等4项成果获国家冶金科学技术二等奖，“取向硅钢高温退火环形炉技术集成创新与应用”等2项成果获河北省科学技术二等奖。科技创新对质量、成本、利润的贡献更加显著，2019年同比上年吨钢降本300元以上，达到历史最佳；三座高炉平均负荷达到5.37，在国内同立级高炉中处于领先水平；炼钢转炉碳氧积达到0.0016，实现国际领先；0.35mm无取向硅钢尺寸控制精度横向厚差达到5μm以内，赶超国际先进水平；高端镀锌汽车面板冲压后波纹度达到0.35μm以内，达到国际先进水平。

  质量为王打造产品优势。在装备同质化、产品同质化愈演愈烈的形势下，竞争力体现在低成本生产质量稳定性更好的产品。首钢股份发挥钢铁平台公司的管理作用，不断强化首钢钢铁板块各单位的质量意识，践行“优化过程管控，精益求精打造优质产品，满足客户期望，创质量效益型钢铁企业”质量方针，健全责任体系，推进一贯制质量管控和全流程质量攻关，ISO9001、ISO10012、IATF16949等9个标准质量、标准测量、专业管理体系有效运行，产品通过八国船级社、欧盟CE、CRCC铁道钢认证。五年来，9项产品获得中钢协金杯奖，11项产品获得质量卓越奖。牵头制定国家标准14个，冶金标准7个，协会标准1个，承担国家重点项目7项，首发产品9项，申请专利782项，授权379项，发明专利授权117项，2017年、2018年被授予“国家知识产权试点企业”、“国家高新技术企业”、“北京市知识产权示范单位”荣誉称号。

  2019年，开展“百日质量提升活动”，通过开展质量问题攻关，细化工序质量管理，组织以“质量月”为核心的全员质量知识宣传等系列工作；2020年，首钢股份“质量提升年”全面启动。聚焦质量，真抓实干真提升，首钢股份高质量发展的脚步一刻未停。

  智能为核打造市场优势。随着整个中国国民经济结构的优化升级，特别是装备制造业向中高端水平迈进，对中间的钢铁材料就提出了越来越高的要求。钢铁材料的个性化、品质化、差异化需求时代已经到来。如何融入装备制造业向中高端水平迈进的潮流，这是钢铁行业智能制造首先必须解决的一个问题。

  首钢股份以信息化、智能化、工业化建设逆向倒逼管理生态变革。推动铁前一体化管控，强化工序服从、系统协同，有效破解制约炼铁综合竞争力提升的瓶颈问题，铁成本从2016年比行业平均水平高135元/吨，到2019年比行业平均水平低36元/吨，排名从2016年的48名跃升为2019年的14名，前进34名。硅钢一冷轧智能工厂项目投入运行，自动化和智能化水平走在行业前列。探索建立铁前、炼钢、能源、质检市场化改革机制，促进内部单元由生产型向经营型转变。迁顺、京唐基地完成产销一体化管控平台系统建设及业务体系梳理重构，初步实现制造领域生产数据集成和业务流程信息化贯通，形成多基地一体化协同格局；打造采购电子商务平台及采购供应链系统延伸数据链条，促进原材料到产品的全供应链数据整合，为客户在成本、技术、资金等环节的服务增值提供数据基础；以提高装备自动化水平、降低职工劳动强度、改善安全作业环境为重点，推进控制系统优化，推行少人化、无人化生产模式，重点打造“智能产线”、“无人料场”、“智能仓储”等可复制、可推广的智能化示范项目，成为集智能装备、智能互联于一体的智能制造示范工厂。

  用户为先打造服务优势。“十三五”期间，首钢股份持续推进“以用户为中心”的营销体系变革，统筹国内国外市场，完成两个市场的协同拓展。强化“适应市场、贴近现场”的经营意识，成立采购、营销、迁顺技术三个中心，积极构建以客户需求为驱动的“产销研用”一体化体系，整合产、销、研技术服务资源，成立营销中心客户与产品服务部，集中、统一开展客户技术服务，针对重点用户、重点项目进行专项走访，搭建一站式服务平台，初步建成分类、分区、分级服务体系，为高端产品进入高端市场提供平台支撑。物流保障方面，建立起专项运输方案、急发任务跟踪等保障机制，推进产品JIT配送模式，实现运输结构优化与物流保障能力提升。加工配送方面，围绕“做短供应链，做长产业链”，累计建成13个加工中心及2个汽车板贸易公司，实现高端板材产品的纵切、横切、摆剪、落料、激光拼焊等加工，年加工量达到198万吨/年、激光拼焊达到120万件/年。海外服务方面，通过扩大产品认证、完善DDP供应链建设以及提高综合服务能力，高端产品的全球市场布局取得成效。通过加深与终端用户的合作，在DDP全流程供应链上积累了丰富的经验，为汽车板用户建立了42条DDP供应链，与主机厂合作开展了共计240个零件的EVI先期介入工作，整体合同兑现率95%以上、重点客户整单兑现率92%以上。

 

铸强党建引擎聚合发展动能

  强化组织领导，锻造治企有方“主心骨”。党的领导是国有企业独特的政治优势。首钢股份公司党委把方向、管大局、保落实，始终紧紧围绕企业中心任务，充分发挥领导核心、政治核心作用，思想引领、组织保证，把政治优势变为竞争优势。

  落实新时代党的建设总要求，不断健全完善基层组织建设，推进党建工作质量整体提升，基本实现了党的组织有形覆盖、党的工作有效覆盖。健全完善党建工作责任体系，明确评价指标，逐级签订责任书，以上率下，促进了党员领导人员“一岗双责”落实。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，开展党支部“B+T+X”规范化建设，出台了一系列指导性模板，开展党支部“达标准、晋等级、创先进”活动，坚持季度自检、年度考评，促进党支部基本制度落实。开展党委书记抓示范党支部工作，探索党支部工作的有效方法，连续组织四届“基层的精彩”党支部建设成果展示，先后评选出20个优秀党支部、15个特色党支部，2个示范党支部。

  2015年，巩固党的群众路线教育实践活动成果，在领导干部和领导班子中开展“三严三实”教育；2016年，在全体党员中开展“两学一做”学习教育；在新中国成立70周年、首钢建厂百年之际，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，党员干部理想信念更加坚定、党性更加坚强。

  优化人才队伍，打造兴企有为“主力军”。秉承人才是第一发展力理念，基于企业发展战略，全面加强人才引进、人才培养、人才评价及职业发展等体系建设，紧密围绕三支人才队伍建设，在提升队伍整体素质、提高人力资源效能等方面取得的管理经验和实践方法成效显现。

  在领导人员队伍建设上，规范管理，实现领导人员选拔、任用、管理的制度化、规范化、程序化，建立年度综合考核评价机制，切实推动领导人员能上能下。同时，大力推进干部年轻化，举办青年骨干培训班，挖掘培养一批综合能力突出的青年骨干生力军，做好人才储备全面优化升级人才评价机制。

  通过规范技能操作系列职务职级体系，完善与集团相统一并兼顾自身队伍建设发展特点的职业发展通道，全面优化纵向、横向发展通道、薪酬激励及评价晋升机制，注重高技能人才培养，技师、高级技师占比11.5%，队伍结构不断优化，承办2018年全国钢铁职业技能竞赛，赵满祥、张浩获得高炉炼铁工、天车工冠军。王瑞获中国大能手冠军，郭玉明、刘建斌被评选为首钢工匠，徐厚军、张月林等一批高学历、高技能职工受到了国家、行业表彰。电工钢团队获得唐山市“市长特别奖”。

  深化文化建设，画出共建共享“同心圆”。“十三五”期间，首钢股份在做实的基础上完成了铁前整合，迁顺系统整合，注重内涵式发展，坚持以“建设具有世界竞争力的优秀上市公司”的愿景目标为引领，传承弘扬“首钢精神”，高密度、多维度进行宣传，促进首钢精神深入人心、自觉践行。秉持“首钢服务、首钢品牌、首钢创造”的核心价值追求，围绕公司发展持续深入开展各种形式的主题实践活动，组织宣讲“首钢股份人的故事”，打造文化品牌，形成“处处有故事、层层有典型、人人学先进”的生动局面。总结文化建设成果，编制印发《首钢股份公司企业文化建设手册》，使之成为理论性强、实践性强，教育性强的企业文化读本，促进全员自觉学习，增强文化自信。

  坚持全心全意地依靠职工办企业，实现人与企业共同成长。从实践中来到实践中去，越是基层越精彩，持续开展党支部、班组建设成果展示活动，让职工有更多出彩的机会。落实意识形态责任，加强融媒体建设，打造思想宣传阵地，为企业发展汇聚强大力量，公司发展成果多次受到主流媒体关注和报道，被评为全国“2012—2017年度企业文化建设优秀单位”“改革开放40年中国企业文化优秀单位”，问题文化入选“新中国70年企业文化建设典范案例”。组织形式多样的文体活动，连续举办一业四地、钢铁板块、首钢驻迁单位春节联欢晚会，《长征组歌》百人合唱在钢铁板块巡演17场次，文化股份、艺术股份、健康股份深入人心。

  “艰苦奋斗、自强不息，开拓创新、敢为人先，开放合作、兼收并蓄，以人为本、回报社会，追求卓越、永不满足”等成为“十三五”期间企业文化建设的主流。这些优秀的企业文化特征与企业发展战略同频共振，为全面深化改革、推进高质量发展，增强企业综合实力提供了强有力的智力支持和文化支撑。

  首钢股份公司成立二十年来，从深交所上市与国际金融资本市场接轨，到导入先进的现代企业管理模式；从搬迁调整、产品转型、布局全国，到股权置入、股权置换、融入“京津冀”践行“一带一路”，首钢股份的每一个节拍都跟上了时代的乐章，踏波逐浪，大步走在行业前列。在成长的道路上勇于突破，在创新的道路上不断探索，在绿色的道路上阔步前行，首钢股份始终怀揣着强企报国、建设钢铁强国的初心和使命，砥砺前行。????

 

来源：中国冶金报