韶钢松山全力推进网络钢厂建设 促进区域钢铁高质量发展

韶钢松山全力推进网络钢厂建设 促进区域钢铁高质量发展

  • 2022年06月01日 17:16
  • 来源:中国铁合金网

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  • 关键字:钢铁,世界钢铁,钢铁市场,钢材,经济,铁合金,节能减排,绿色低碳
[导读]韶钢认真贯彻落实中国宝武一届五次职代会、中南钢铁一届一次职代会精神,积极推进“网络钢厂”拓展,加快广东钢铁整合步伐,目前已与省内7家短流程钢厂进行网络钢厂运营合作,通过战略推进和具体措施实施,促进了广东钢铁行业产品质量和企业管理水平的全面提升。

中国铁合金网:近日,韶钢松山与江门台山宝丰钢铁签订网络钢厂运营合作框架协议,这是韶钢成功签约的第七家网络钢厂。

韶钢认真贯彻落实中国宝武一届五次职代会、中南钢铁一届一次职代会精神,积极推进“网络钢厂”拓展,加快广东钢铁整合步伐,目前已与省内7家短流程钢厂进行网络钢厂运营合作,通过战略推进和具体措施实施,促进了广东钢铁行业产品质量和企业管理水平的全面提升。

深入推进“四统一两覆盖”

一是针对存量钢铁企业,按照“一企一策”的方式量身定做合作方案,制定推进计划,成熟一家实施一家。二是根据不同区域的特点,成立专项推进工作组,充分利用韶钢的管理、技术、质量、人才、研发等优势,实现广东钢铁整合的集中策划、协同运作。三是积极探索委托加工、产线共建等合作模式,实施布点短流程网络钢厂和盘活粤西地区长流程钢企,布局粤北到珠三角沿线制造基地,实现制造基地前移。四是深化基地管理,打造“精品基地、标杆基地”,保证基地扩展和推进质量,稳步提升“基地管理、品牌运营”的品牌效益。

韶钢强化与网络钢厂协同配合,深入推进“四统一两覆盖”(统一制造、统一检测、统一销售、统一协同采购,物流体系覆盖、信息系统覆盖)有效实施。为有效运行“基地管理,品牌运营”商业模式,实现合作双方共赢,每个基地韶钢都派出支撑人员组成项目团队,驻厂扎实、深入做好相关工作。

充分发挥“一总部多基地”优势

一是建立总部与基地的无障碍沟通机制,通过定期会议充分了解合作过程中出现的问题并及时解决。二是加强“基地现场常驻人员+短期支撑人员”的管理,同时发挥韶钢全面深厚的体系化管理能力,运用丰富的管理工具加强基地运行水平监测,并运用“对标找差”理念及工具,推动各基地生产运营指标提升。三是对基地开放韶钢采购供应渠道,实现宝武供应链和企业采购相互配合,降低采购成本,实现效益最大化。四是精细化策划产销计划,使各基地实现产品规格的极致分工,进一步提升物流配送的效率,实现“旗舰基地+卫星基地”的系统化运作、高效化管理、科学化决策,最终实现“一总部多基地”工作良好推进和发展。

2020年9月9日,韶钢与粤韶钢铁签订“基地管理、品牌运营”合作框架协议,同年12月,粤韶钢铁正式成为韶钢生产制造基地。在粤韶钢铁生产现场,场地整齐干净,生产按节奏有序进行,员工精神面貌良好……

全力以赴提供专业支撑

一是针对基地企业基础管理比较薄弱,配合加强企业基础管理。推行现场6S管理,制定、完善相关制度,促进员工行为养成、规范操作;加强日常质量、安全、成本、环保管控,制订、完善、落实管理制度,保证企业生产经营安全、规范、有序运行。二是针对生产问题,主动参与,进行专项研究,提供支持帮助。如针对“两包一炉”寿命开展攻关,提升包龄、炉龄;加强炼钢成份控制、轧钢温度控制,优化参数设置,规范岗位操作,稳定提升产品性能、外观质量;优化、完善制造体系,帮助对管理架构进行调整等。三是协助对工艺、设备进行升级改造。如将粤韶钢铁轧钢产线改造成高速棒材工艺,通过精确的控轧、控冷工艺,实现钢材内部晶粒组织更加均匀、物理性能更加稳定、外观尺寸更加精确且降低合金消耗,生产更稳定顺行,产品质量更有保障。四是掌握基地日常生产、库存、销售等情况,与总部做好沟通协调,落实“四统一两覆盖”,实现双方共赢。五是帮助提升员工素质。针对基地员工基础相对较差、流动性大、队伍管理难度增加等情况,帮助基地企业优化管理理念,完善员工激励机制,加强员工培训,提升员工安全、操作技能。

粤韶钢铁副厂长宋庆中说:“粤韶钢铁成为韶钢生产基地后发生了很大变化,韶钢在管理、技术上进行了很好的支撑,粤韶钢铁现场环境、员工面貌发生了很大改观,企业品牌更响,社会影响力更大。”

韶钢网络钢厂运营合作模式,有利于合作钢厂实现品牌提升、效益提升、社会责任提升和抗风险能力提升,能引领区域钢铁企业走安全、环保、低碳、智慧的绿色发展之路,提高区域钢铁高质量发展水平,受到政府部门和合作伙伴的高度认可。

  • [责任编辑:Alakay]

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